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保姆在《劳动法》门外流浪

[2007-12-28 10:30] 作者:佚名 来源:其他 录入:huoxiaowei 进入论坛/博客


  辛酸 总是容易“受伤”

  对于成都大多数保姆来说,家政公司只是一个“中介”。“不算工人,只是‘介绍人’,我们付介绍费,介绍出去脱手。”所以,余天丽特别看重雇主是不是一个讲理的人。余天丽堆积了很多“不讲理”的故事。

  余天丽曾经被一个姓魏的老板请过,见面时说是150个平方米,结果一去,整整两层加个花园,至少300平方米。第一天做清洁,余天丽从早上9点一直做到晚上11点。虽然雇主满意,但是余天丽认为对方不诚信,500元的工资应该加一些。

  双方没有达成一致意见,刚过一天,余天丽决定不干了,要求支付当天工资,遭到了拒绝。因为双方当时那张协议书写明,“用户请到服务员后三天,若双方不满意,请共同来介绍所根据情况酌情处理。”结果,余天丽被告知自己因为违约还要支付35元给雇主。“那他撒谎,谁来追究啊?”她觉得很委屈。

  委屈 谁为我们做“主”

  保姆和家政公司没有合同,而和雇主签定的“用户与服务员协议书”,上面有针对双方的约定和规定。“用户每月缴5%,服务员缴4%管理费用给职介所。”“我所对服务员的体检只查肝炎五个项目中的一项,我所未做皮肤病、结核病、妇科等项目。其他项目需要检查,雇主可以自行带服务员去体检。”寥寥几句,已经将职介所的“居中”位置讲清楚。

  那张纸并不能“保护”保姆,即使上面写明“不能虐待服务员”、“服务员不能陪睡”等。

  余天丽在一家雇主家抹地,把手指蹭破皮了,几天下来有些细菌感染,她买了一支13元的药。本来雇主说要报账,但他家8岁的小女儿一句话,让余天丽很是辛酸,“阿姨,我们家从来没有给保姆报过账。”保姆“无主”,做是帮别人做,病就是自己的事情了。

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  上千家公司九成都是中介

  目前,成都有1000多家从事家政服务的公司或者个体户,其中在工商部门进行了登记注册的有700多家。‘各自为政’的现象比较严重。”有行内人士介绍:目前成都家政市场,既有具有相当规模的公司,也有个体工商户、社区组织的服务队,90%以上是“中介”。

  公司介绍出去脱手

  黄瓦街保姆市场,有着22年的历史,已经形成自己的经营模式。保姆只需要带着身份证来到这里,由公司将她们介绍给雇主认识。双方确定意向后,在办公室签定劳动用工合同即可。公司向双方收取一定的“中介”费。

  “成都的家政公司基本上都这样,你看电视剧《保姆》里面也是这样的。”黄瓦家政服务职业介绍有限公司副经理戴蓉说,保姆与公司之间没有签定任何用工合同,公司作为一个中介,只是提供了一个招工的场所,同时起到协调作用。

  川嫂子公司实行的是会员制管理。保姆来报名即成会员,无需缴费。他们还可以同时在其他的地方工作,没有约束。“我们就是一个中介公司。”公司负责人贺知芬说,作为一个服务机构,出一次单,就向雇主和保姆双方收一次费用。“工人是散的,我们不可能把她拴在这里。”

  管理他们并非员工

  为了给雇主提供更优质的家政服务,成都也有些大公司开始尝试“员工式管理。”成都市万家和家政服务公司就是其中一家。公司有专门的招工部和培训部,招来的保姆要经过一周的培训,才能陆续上岗。找到雇主后,公司会跟双方分别签定合同。雇主把薪酬打给公司,保姆定时从公司领取。“虽然是这样,但她们并不是员工。”该公司负责人陈航说,为员工提供保险,这是最基本的。但是像企业职工的养老保险、医疗保险等,公司并没有提供。双方的雇佣关系本质上来说,还是中介。

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