深圳40万保姆无法参保

深圳40万保姆无法参保

　　在深圳，不仅找保姆难、做保姆难，家政公司招保姆难，事实上，政府管理家政市场也难——家政行业的这“四难”，是在原丽萍等14名市政协委员联名提交的一份提案中所反映的问题。委员们呼吁，应该尽快修改并完善行业条例，出台参保等相关配套政策。此外，还可参照有关调工政策，每年给予一定调户指标，以吸引更多年轻、素质高的家政服务员留在深圳从事家庭服务工作，缓解“保姆荒”。

　　现状

　　全市家政企业逾千家

　　有关统计数据显示，深圳家庭户约有184.7万户，对保姆的需求量越来越大。据深圳市家庭服务行业协会不完全统计，截至今年3月份，在工商部门登记注册的家政企业1007家，全市家政服务行业从业人员约有40万之多，其中98%以上是女性，70%来自农村。

　　问题

　　家政服务业存在“四难”

　　而作为与民生净福利息息相关的行业之一，近年来，由家政引发的各类问题已成为市民关注的热点。据市场调查，今年“保姆”缺口8万—10万人，素质好、有技能、诚信度高的家政服务员更是难找。

　　市家庭服务行业协会自2003年9月成立以来，接受投诉近3000宗，成功调解70%以上。但家政服务业近10万缺口的“保姆荒”问题、各种矛盾和民事纠纷仍是不少。

　　委员们在建议中指出，目前深圳家庭服务业存在找保姆、做保姆、经营和管理保姆都难的“四难”问题。雇主方面觉得找保姆难，找好保姆更难，找到好保姆要留住更是难上加难；保姆方面觉得做保姆难，做好保姆很不容易，在深圳长期做好保姆更没人愿意；家政企业认为招保姆难，流失率高，培训保姆利润低，管理好保姆困难，承担中介制保姆全部的社会责任更是风险巨大；政府管理方面也认为家政市场大而乱，家政企业门槛过低，规范形同虚设，管理难以到位等难题。