保姆患病谁埋单
今年初,宋某到深圳打工,与某家政公司签订了一份工作介绍协议,接受培训后被介绍到李某家做保姆。李某安排她睡在地板上且只铺了一张海绵垫。因该卧室毗邻浴室,湿气很重,在李某家做了两个月左右保姆后,宋某发现自己患了严重的风湿性关节炎。医生认为,潮湿的居住环境是风湿性关节炎的致病原因之一。
宋某
认为李某家所提供的潮湿居住环境是其患病的原因,于是索赔,但李某称他只与家政公司签订了书面合同,并未与宋某签订合同,如果宋某要求赔偿应去找家政公司。 宋某随即向家政公司提出索赔,家政公司称该公司与宋某签订的是工作介绍合同,而不是劳动合同,宋某不能向家政公司索赔。
为此事宋某奔走了几个月,赔偿问题仍未得到解决。因风湿性关节炎无法根治,她现在饱受病痛折磨,每月需要花费400多元治病,自身的经济能力远不能承受。
张学辉律师认为,家政公司只是把宋某介绍给某一雇主,宋某与家政公司是居间服务关系。宋某只能向与其有劳动雇佣关系的雇主提出索赔。但宋某必须能提供证据或鉴定来证明其所患之病是由李某所提供的潮湿居住环境所致,否则就不能认定李某违约或侵权,人身伤害的赔偿请求就得不到支持。
“我们也研究过《劳动合同法》。对于家政公司来说,主要是要给有劳动关系的保洁员缴纳社会保险费,而对于和家政公司只有中介关系的保姆来说,并没有被涉及到。”朝晖家政服务市场的负责人韩娅平说,在缴纳社会保险这方面,市场管理部门肯定会要求市场里的家政公司,积极按新办法去做。
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