广州家政中介操作不规范

　　据了解，近年来广州保姆人数飙升，保守估计也有几万人。她们中可能发生工伤者数量日增，主要伤害有烫伤、摔伤、刀伤，还有扭伤、挫伤等。一旦因伤病索赔，雇主多数会中止雇佣关系，不赔或者少赔者比比皆是。 

　　明明是因工作受伤，雇主为何对保姆索赔“大声说不”。记者采访发现，原因几乎都是一样的——95％的家政保姆当初都没和雇主签订有效保障自身权利的劳动合同。有的家政中介公司甚至存心逃避和保姆、雇主签订三方协议，以备有事发生时一推了事。 

　　中介：诱骗保姆不签“受伤”合同 

　　偌大的漏洞竟无家政行家洞察？一名自开家政公司的女经理向记者介绍说，这和目前广州市家政行业市场管理混乱有关。 

　　据称，目前家政公司管理模式有3种：一，公司经营。把保姆签订为公司员工，培训后“派员”输出到雇主。这种公司对保姆约束最严，但管理压力大营利空间窄，存在数量很少。二，中介经营。保姆到公司挂单，雇主上门约见，合则成交“盛惠收费15~50元不等”。这种家政公司模式目前市场上最常见。三，不经过保姆中介公司介绍，自己出去打零工。 

　　这位女经理透露，目前市面大量存在的家政中介公司，他们清楚知道“不和保姆签约成主顾，既不需为其购买社保，也不会为后来发生的事担风险”。因此，部分人根本不会提醒入行不深的保姆签约，甚至诱使她们放弃签约。一旦出事，他们不敢开罪雇主，最多就是和雇主协商“摆平事件”。实在谈不拢，就把当初的中介费退了算。