不受新劳动法保护保姆该怎么办？

　深圳“终身保姆”有社保

　今年5月，深圳一批保姆与一家家政公司签订劳动合同，成为公司的正式员工，开始享受社会保险的保障。6名保姆与该家政公司签订了家庭服务终身制合同。签约后公司就会给她们买社会保险。按照深圳市社会保障管理办法，15年后，6名保姆就可以享受深圳的养老保险待遇。这种“终身保姆”模式受到了业主的欢迎。

    ■法律视角

　全国有1500万保姆可按民法保护权益

　据统计，全国约有1500万名保姆，占农民工的1／10。他们遇到的问题包括：休假权得不到落实；难以获得社会保险等保障。

　长沙市劳动和社会保障局有关专家说，《劳动合同法》的适用范围，是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。而保姆与家政服务公司属于中介关系，保姆与雇主之间属于家庭雇佣关系，因此，保姆作为劳动者未能列入《劳动合同法》的保障范畴之内。

　不过，相关专家表示，这并不是说保姆不受法律保护。比如说，如果是雇主和保姆双方直接商谈的，那么保姆的权益是按照民法来操作、来保护的。