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家政服务合同暗藏五“霸”

[2008-05-03 14:12] 作者:佚名 出处:其他 录入:liaojingwen 进入论坛/亲子乐园

  三霸:雇主不得拒付聘用金

家政服务合同暗藏五“霸”

家政服务合同暗藏五“霸”

  【条款】“服务员在非刑事行为的情况下,雇主不得以任何借口拒付聘用金。”

  【案例】家住莲花街道的章小姐家里有高位截瘫的残疾人。2007年10月2日,她与某家政公司签订合同,保姆当天开始工作。工作两日后,该保姆以工作辛苦为由要求辞工,但合同书中有写明保姆辞工要提前一星期通知雇主。章小姐遂没有同意,双方协商时产生摩擦,保姆有辱骂和推搡雇主的行为,并于当月6日辞工。家政公司仍要求章小姐支付保姆5天工资,并拒绝返还其他费用。

  【点评】该条款单方面剥夺了雇主的合同抗辩权。家政服务合同的主要内容就是由家庭服务人员按约定提供服务,雇主按约定支付报酬。当服务员不提供服务或提供服务不符合约定时,雇主均可拒付报酬,而非只有在服务员触犯刑法的情形下才可拒付报酬。

钟点工也有了最低工资  家政人员权益需保障  谁来维护她们的权益?

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