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节假日小时工资按三倍计算 非全日制最低小时工资标准确定之后，钟点工等人群的养老保险等如何解决？勤工俭学大学生的工资如何计算？法定节假日还有没有加班费？广东的小时工资标准在全国处于怎样的地位？记者采访了广东省劳动和社会保障厅工资处处长陈斯毅。 记者：很多外来工参加养老保险、医疗保险等需要由企业集体参保，那么没有了固定单位的他们如何解决社会保险问题？ 陈斯毅：非全日制职工的养老保险等各种社会保障需要由个人负担，针对一些社会保险需要企业集体参保的条件，非全日制劳工虽然没有固定的企业，但是可以通过和用工单位协商，采取由单位组织、自己负担费用的方式进行参保。 记者：大学生在进行勤工俭学的时候，是否也适用于非全日制最低小时工资标准？ 陈斯毅：这主要涉及的是一个界定问题，如果属于全日制工作的，就按照月最低工资标准来计算，如果属于非全日制工作的，就按照非全日制工资标准来计算。 记者：法定节假日时，非全日制最低小时工资标准怎么计算加班工资？ 陈斯毅：在法定休假日的时候，应该以非全日制就业者的实际工资为基数，按照《工资支付条例》的规定，支付正常工作时间的工资的百分之三百。 记者：广东的最低小时工资标准在全国处于怎样的地位？ 陈斯毅：此前，除广东、西藏外，全国已有29个省(市)颁布了最低工资标准，其中最高是北京，为7.9元/小时；上海的标准表面上比广东略低，但不包含社保等费用，不太好比较；江浙的标准比广东低0.8元~1元/小时左右。总体来说，广东的最低小时工资标准在全国处于领先地位。今后该标准将与全日制的最低工资标准同时调整和公布。 |
广州钟点工最低时薪7.5元
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